全体教职工：

为深入贯彻落实学校关于加强基层教学组织建设的相关部署，适应系科设置优化及绩效方案调整的新形势、新要求，进一步强化学院中层干部队伍建设，规范系室管理，优化系室负责人岗位职责，夯实学院高质量、内涵式发展的组织基础，根据学校相关文件精神，结合学院办学实际，经院党政联席会研究，决定近期启动系室负责人整体换届工作。具体通知如下：

一、岗位设置

计算机科学系            主任1名，副主任2名

软件工程系           主任1名，副主任1名

自动化系             主任1名

计算机基础系         主任1名

实验中心             主任1名，副主任1名

二、岗位职责

（一）专业系主任岗位职责

全面负责所在系的专业建设、师资队伍建设、人才培养、教学管理、制度建设等工作，协助学院做好学科建设及对外交流合作等相关工作。具体要求详见《计算机与信息科学学院 软件学院基层教学组织建设及管理办法（修订）》。

1.专业建设：制定本专业中长期发展规划和年度实施计划，牵头推进专业综合改革、特色专业建设、新专业申报及专业认证相关工作；跟踪行业发展趋势和人才需求变化，及时调整专业建设方向，提升专业核心竞争力。

2.师德师风与师资队伍建设：制定本专业师资队伍建设发展规划，牵头构建高质量教学团队，协助学院完成人才引进；组织开展师德师风教育、教学业务培训及学术交流活动，每月至少开展1次教学业务研讨；负责新进教师、青年教师的培养指导（含助教安排、听课评课、教学能力提升）。

3.人才培养：牵头组织制定/修订本专业人才培养方案、课程教学大纲；在学院指导下，组织完成本专业课程达成度分析、毕业要求达成度分析、培养目标达成度分析，拟定毕业生质量改进措施和人才培养质量提升方案；统筹本专业实习实践（含实习基地建设）相关工作，提升学生实践能力和综合素养；配合学院做好毕业生就业指导、升学帮扶相关工作。

4.教学管理：统筹本专业学期开课计划、教师排课及教学任务分配，协调解决教学过程中的各类问题；负责本专业课程质量管理，指导监督本专业教育教学过程；组织开展教学资源建设，包括智慧课程、在线开放课程、微课、翻转课堂等新型课程建设，教材建设，以及教学案例库、试题库、课件库建设；总结推广优秀教学经验。

5.制度建设：结合本科教学工作重点和本系实际，制订并组织实施本系年度工作计划和工作总结；规范组织开展备课、听课、教学观摩、教研活动、教材选用、实验及实践教学等各项工作，做好相关活动记录、归档整理，确保教学管理工作规范化、制度化；牵头完善本系教学管理相关规章制度，报学院审批后执行。

6.参与本专业的相关学科建设工作。

7.对外交流与服务：加强与行业企业、兄弟院校对应专业的交流合作，推动产教融合、校企合作落地；配合学院做好社会服务、校友联络相关工作，提升专业社会影响力；及时传达学院各项工作要求，反馈本系师生意见建议，做好师生思想引导工作。

8.其他工作：完成学院安排的其他工作。

副系主任负责全面协助系主任开展各项工作，明确分工、各司其职，系主任不在岗时，代为履行主任相关职责。

（二）基础系主任岗位职责

全面负责所在系的课程建设、师资队伍建设、教学管理、制度建设等工作，协助学院做好人工智能通识课教学改革、教学质量提升。具体要求详见《计算机与信息科学学院 软件学院基层教学组织建设及管理办法（修订）》。

1.课程建设：组织执行学校及学院公共课教学计划，牵头制定人工智能通识课教学大纲、课程规范、课程质量标准、考核标准和评分标准；统筹人工智能通识课期末统一命题、阅卷、成绩录入及试卷归档工作，确保考核工作公平、公正、规范；支持相关学院工程教育认证、师范认证涉及的大纲修订、课程教学数据提供、支撑材料准备等工作；牵头推进人工智能通识课课程改革，优化教学内容和教学方法，提升人工智能通识课教学质量。

2.师德师风与师资队伍建设：制定本部门师资队伍建设发展规划，牵头构建高质量教学团队，协助学院完成人才引进；组织开展师德师风教育、教学业务培训，每月至少开展1次教学业务研讨；负责新进教师、青年教师的培养指导，安排助教工作，助力教师提升教学能力。

3.教学管理：统筹本部门学期开课计划、教师排课及教学任务分配，协调解决教学过程中的各类问题；指导监督教师规范开展课堂教学、实验教学，定期组织听课评课、教学检查，及时整改教学中存在的问题；组织教师开展人工智能通识课教学改革，推进课程教学内容更新、教学方法创新；组织开展教学资源建设，包括智慧课程、在线开放课程、微课、翻转课堂等课程建设，教材建设，以及教学案例库、试题库、课件库建设，实现教学资源共享。

 4.制度建设：结合本科教学工作重点和本系实际，制订并组织实施本系年度工作计划和工作总结；规范组织开展备课、听课、教学观摩、教研活动、教材选用、实验及实践教学等各项工作，做好活动记录、归档整理；牵头完善本系教学管理相关规章制度，报学院审批后执行。

5.学生培养与服务：配合学院做好学生学习指导、学业帮扶工作，解答学生学习疑问；组织开展人工智能通识课相关的学科竞赛、科普活动，提升学生计算机应用能力和综合素养；反馈学生对人工智能通识课教学的意见建议，及时调整教学策略。

6.其他工作：完成学校及学院安排的其他工作。

（三）实验中心主任岗位职责

全面负责实验中心的实验教学、日常管理、实验室建设、安全管理及师资队伍建设工作，协助学院做好实践教学改革、科研支撑等工作。

1.规划与制度建设：拟定实验中心中长期建设规划、年度工作计划及相关规章制度，并组织实施和检查执行情况，确保实验中心工作规范化、制度化。

2.实验教学管理：协助各系主任审定实验教学大纲及实验指导书，制定学期实验教学计划，协调实验室场地、设备及人员安排，保障实验教学顺利开展；监督实验教学过程，检查实验教学质量，组织开展实验教学改革和实验教学经验交流。

3.科研与对外服务：领导并组织完成实验中心承担的科学研究、实验技术研究及对外社会服务，协助教师开展教学实验、科研实验、横向合作项目实验，提升实验中心科研支撑能力和社会服务能力。

4.项目申报与管理：负责实验室建设规划相关资金申报、答辩工作，组织实验室各类项目的申报、答辩及实施管理工作，确保项目落地见效，具体包括设备更新项目、教学支持项目、实验教学改革类项目（含各级虚拟仿真实验教学项目、实验教学示范中心建设项目）、实验室改造升级项目、实验仪器设备购置专项项目、实验技术研究项目、实验教师/技术人员培训及团队建设项目、实验室安全专项建设项目等。

5.经费与物资管理：组织编制实验中心年度经费预算、设备购置计划、设备维修计划及实验耗材采购计划，规范经费使用和物资管理，提高资金使用效益；负责实验设备的入库、登记、管理及盘点工作。

6.师德师风与师资队伍建设：制定实验中心师资队伍建设发展规划，协助学院完成人才引进相关工作；组织开展实验教师、实验技术人员的师德师风教育、业务培训及技能考核，每月至少开展1次业务研讨，提升实验队伍专业能力。

7.实验室安全管理：严格抓好实验室安全科学管理，落实安全责任制，定期开展实验室安全检查、安全培训和应急演练，及时排查安全隐患；组织实施实验设备的维修、维护及报废申报工作，提高实验设备利用率和完好率；规范实验室废弃物处理，确保实验室安全、环保。

8.实验教学服务与实践保障：负责学校相关通识课、公共课的实验申报及组织实施工作，配合各系做好专业实验教学、学生实习实践相关工作，协助建设校外实习实践基地。

9.数据统计与信息化建设：负责实验教学数据统计、归档，配合学院做好教学评估、专业认证涉及的实验教学相关支撑材料准备工作；推进实验教学资源信息化建设。

10.其他工作：完成学院安排的其它工作。

实验中心副主任负责全面协助主任开展各项工作，重点协助做好实验教学协调、安全管理、设备维护等工作，主任不在岗时，代为履行主任相关职责。

三、任职资格和条件

1.政治素质过硬：积极拥护中国共产党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉执行党的基本路线和教育方针，具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和政策解读能力，严守政治纪律和政治规矩。

2.专业能力达标：具有与所任职岗位相匹配的学科专业背景，熟悉相关领域教学、科研及管理工作规律；一般应具备博士学位或高级专业技术职务，对于特别优秀的中青年骨干，可适当放宽学历或职称要求；年龄一般应能任满一届（四年）。

3.履职能力突出：师德师风高尚，恪守教师职业道德规范，具有事业心、责任感和奉献精神；教学、科研、管理综合能力强，具备较强的组织协调、沟通表达和统筹规划能力，善于团结协作，能够带领团队高效开展工作。

4.作风品行优良：为人正派，清正廉洁，自觉遵守廉洁自律各项规定；作风民主，团结同志，善于倾听师生意见建议，群众基础扎实，在教职工中具有较高威信。

5.大局意识鲜明：具有全局观念和大局意识，服从学院整体工作安排，执行能力强，能够积极支持、主动配合学院各项工作部署，主动担当作为，推动系室工作与学院发展同频共振。

6.身心素质良好：身体健康，精力充沛，能够适应系室负责人工作任务，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

四、工作程序

1.发布通知（2026年3月16日前）

在学院网站面向全院教职工发布换届通知。

2.推荐提名（2026年3月16日—3月20日）

采取个人自荐与提名推荐相结合的方式，推荐符合任职条件的候选人。        

￮个人自荐：符合条件的教职工自愿报名，认真填写《计算机与信息科学学院 软件学院系室负责人换届推荐表（个人自荐）》（附件1），在规定时间内提交至指定邮箱。

￮提名推荐：各系现任主任、党支部书记及学院分管副院长，结合岗位需求和教职工表现，提名推荐符合条件的候选人，组织填写《计算机与信息科学学院 软件学院系室负责人候选人提名推荐表》（附件2），并签署推荐意见后提交学院党委。

3.资格审查（2026年3月21日）

学院党委根据岗位任职条件进行资格审查，并提交党委会研究。

4.产生初步人选（2026年3月23日）

党委会在多方征求意见的基础上，充分酝酿讨论后，研究提出各岗位拟任初步人选建议，提交学院党政联席会审议。

5.确定拟任名单（2026年3月23日）

党政联席会研究确定拟任名单。

6.任前公示（2026年3月23日-3月27日）

公示拟任人选，公示期不少于五个工作日。

五、工作要求

系室负责人换届是一项重要而严肃的工作，全院教职工要本着对学院事业高度负责的精神，积极参与和支持该项工作，要严格执行工作制度，遵守工作纪律，营造风清气正的工作氛围，确保该项工作平稳顺利开展。

2026年3月16日

附件：

1. 计算机与信息科学学院 软件学院系室负责人换届推荐表（个人自荐）

2. 计算机与信息科学学院 软件学院系室负责人候选人提名推荐表

附件1：

计算机与信息科学学院 软件学院

系室负责人换届推荐表

（个人自荐）

填表日期：     年    月    日

注：本表电子版请于3月20日前发送至邮箱：huazhen@swu.edu.cn。

附件2：

计算机与信息科学学院 软件学院

系室负责人候选人提名推荐表