通知公告
诚邀海内外优秀人才加盟(长期有效)
发布时间: 2022-05-23 09:51:17 作者: 来源: 浏览次数:

西南大学计算机与信息科学学院 软件学院

诚邀海内外优秀人才加盟(长期有效)

西南大学Southwest University是教育部直属,教育部、农业农村部、重庆市共建的重点综合大学,国家首批“双一流“建设高校,“211工程”和“985工程优势学科创新平台”建设高校,有29个一级学科博士学位授权点,54个一级学科硕士学位授权点,27个博士后科研流动站(工作站)。拥有专任教师3100余人,两院院士等人才121人次,与美、加、泰、日、韩等近40个国家和地区的180多所高校、科研机构建立了长期友好合作关系。

 计算机与信息科学学院 软件学院是融智能信息技术相关专业为一体的工科学院,获批重庆市特色化示范性软件学院建设项目,重庆市新型二级学院,重庆市信息技术特色专业群建设项目。

 学院拥有计算机科学与技术一级学科博士学位授权点和博士后流动站,软件工程一级学科硕士学位授予权点,电子信息、现代教育技术两个专业硕士领域;省部级重点学科1个。国家级工程实验室1个,省部级工程技术研究中心4个,重庆市重点实验室1个,重庆市计算机科学实验教学示范中心1个。

 学院现有计算机科学与技术、软件工程、网络工程、自动化4个本科专业。计算机科学与技术进入ESI全球排名前1%2021年软科中国大学排名专业评级均为 A

 西南大学教职工子女享有从幼儿园、小学到中学全覆盖的优质教育资源,可入读西南大学实验幼儿园、西南大学附属小学和西南大学附属中学。西南大学实验幼儿园为重庆市一级示范幼儿园、中-加联合儿童发展研究中心;西南大学附属小学是国家教师教育创新西南实验区示范基地、全国德育科研先进实验学校、中小学思想道德建设活动先进单位;西南大学附属中学系国家教育部直管、重庆市教委代管的重点中学,全国百强中学,重庆市首批德育示范学校、全国科学教育实验基地、教育部西南基础教育研究中心课程改革实验学校、中国瑞典合作“环境小硕士”中国项目实验学校,被社会称为学生的梦工场嘉陵江边一颗璀璨的明珠

 

一、 应聘学科专业要求

计算机类相关学科博士:计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程等,涉及数据科学与应用,计算智能与应用,软件理论与系统,信息安全与应用等支撑方面。

二、 “十四五”期间学院预聘岗位

1.含弘人才岗(人数不限):按照不同岗位目标和职责任务,设置“含弘领军岗”“含弘英才岗”和“含弘研究员”三个层次岗位。参照《西南大学“含弘人才岗位”实施办法(试行)》执行。

2.含弘研究员岗(指标充足):“含弘研究员”岗是为引进特别优秀的青年人才而设立的预聘研究员岗位。申请者应具有完成岗位目标任务的学术水平和发展潜力,年龄不超过35周岁。

3.预聘教授岗(指标充足):年龄在45周岁以下,达到学院优秀教授的水平。

4.预聘副教授岗(指标充足):年龄在40周岁以下,达到学院优秀副教授水平,或达到学院近三年正常晋升教授职称的要求(应届博士以及海外博士后不作项目要求)。

5.预聘讲师岗(指标充足):主要选聘校外博士、博士后,年龄在35周岁以下,研究能力强,展现出良好的发展潜力。有海外留学背景或科研成果突出者可适当放宽年龄要求。

6.博士后岗位(人数不限)。申请者近3年在计算机领域取得博士学位,具有良好的研究基础和研究潜力,并取得一定的研究成果。

7.著名学者岗(人数不限):著名学者岗是为引进在海外著名大学担任教授、副教授职务的外籍或港澳台人员而设立的全职聘用岗位。年龄不超过50周岁,学术成就卓越,能够领衔学科方向,推动学科发展。

8.讲座教授岗(人数不限)讲座教授岗是为引进国家高层次人才、重庆市人才计划中的讲座教授而设立的兼职聘用岗位,按照工作合同管理,具体办法另文规定。

三、 各层次人才待遇

1.  高层次人才待遇:按照国家、重庆市以及学校相关政策,待遇面议。

2.   优秀博士(后)待遇:根据聘用岗位和职称,享受学校规定的人才待遇(详情参阅《西南大学“聚贤工程”实施办法》)

3.  博士后待遇见下表。达到I类和II类出站条件的博士后可通过选聘程序留校工作,且I类出站博士后不占学院当年选聘指标。

(详见西校〔2021319号:关于印发《西南大学“含弘博士后”管理工作实施办法》的通知)

出站条件(全职)

待遇

I类:达到A1级项目成果3项,其中须包含以下条件:

1. A1 级或A2 级(国家级)科研项目1 项;

2. T 级成果1 项。

100万元/2-3

II类:达到I 类出站条件的12 点之一,并达到以下条件之一:

1. A1 级成果2 项;

2. A2 级成果3 项(其中须含A1 级成果1 项)。

60万元/2-3

III类:达到以下条件之一:

1. A1 级成果1 项;

2. A2 级成果2 项;

3. A2 级成果1 项和B 级科研项目1 项。

40万元/2-3

 

四、 应聘材料及程序

(一)应聘材料

1.个人简介:大学及以后学习、工作履历,近五年承担的科研项目、发表的论文、专利、获奖情况及进一步研究计划等。

2.相关证明及附件。

(二)应聘程序

1. 应聘者登录西南大学人力资源部相关的选聘通知网页,查看详细条件,填写选聘材料:

1)关于做好教学科研岗位教师选聘工作的通知:http://renshi.swu.edu.cn/s/renshi/index2/20220321/4737816.html  

2)关于含弘研究员岗位设置及选聘通知:http://renshi.swu.edu.cn/s/renshi/index2/20210528/4466642.html

3)关于做好博士后岗位选聘工作的通知:http://renshi.swu.edu.cn/s/renshi/index2/20220321/4737690.html

2. 学院根据应聘材料对申请人进行资格审查,确定面试人员名单,邀请入选者试讲和面试。

3.学院按照不同类别的应聘要求和程序,开展教学考核、学术评审、引才风险评估(海外)、第三方外审、思政考察、党政联席会决策推荐等工作。

4.人力资源部汇总拟聘人选材料,报学校审批。

5. 学校签发录用通知,进入签约及聘任程序。

 

五、 联系方式及岗位申请

1.学院主页:http://cis.swu.edu.cn/

2.提交邮箱:

1)教学科研岗位应聘者,请将应聘材料电子版以“申请者姓名—应聘岗位”为文件名,打包发送至邮箱: huazhen@swu.edu.cn

2)博士后岗位请将应聘材料电子版以“博士后应聘材料—申请者姓名”为文件名,打包发送至邮箱:chenhx@swu.edu.cn

3. 联系方式

1)教学科研岗位应聘者请联系:梁老师 (02368252352

2)博士后岗位应聘者请联系:陈老师 (02368252352

 

 

 

上一篇: 没有了
公众号 置顶